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尹树刚

人才发展,人才发展管理,管理人才发展教练

擅长领域:

[人力资源]

主讲课程:

《“步步为赢”升绩效——目标管理与计划实施》、《“解剖职场”看管理——管理认知与角色重构》、《“凝心聚慧”增影响——高情商领导力修炼》、《“消除巨婴”促成长——部属辅导与授权激励》、《“正视现状”破思维——问题分析与解决预防》、《“众志成城”铸战魂——高效团队建设与管理》

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讲师简介

尹树刚老师  管理人才发展教练

中科院在职心理学博士

2010年广州亚运会特聘讲师

深圳市职业经理人协会理事

彼得·德鲁克管理理论深度践行者

哈工大深圳研究生院国际职业经理人认证项目专家组主任

5家大中型企业常年管理顾问

3年中央电视台军事部新闻记者/编辑工作经验

10年建滔化工集团(拥有4家上市公司)团队管理经验

曾任:建滔化工集团(上市)|班长/主管/经理/总裁助理

曾任:苏州久隆仙聚装修公司|董事/常务副总

✔ 结合20年的工作经验,为数百家金融业、高科技企业和大型制造型企业等不同行业企业提供咨询和培训服务,授课场次高达1500+场,超过80000余人次

✔ 曾带领讲师团队为南沙区培训志愿者126场次,培训人员10000多名,被评为广州亚运会志愿者优秀讲师

✔ 担任深圳宏兴科技有限公司、山东爱购连锁集团、中海裕发展有限公司、东莞森盛家具等多家企业管理顾问

 

尹树刚老师讲授的课程基于20多年的工作积累,由课程开发专家、研发团队管理方案设计专家、研发团队优秀管理者共同打造而成,并历经多年实践和优化,实用有效。老师授课一直秉承“四合一原则”,即一堂好的课程需要四个方面的内容相结合(系统理论+思路方法+适用工具+企业应用)并同时首创课程的“方便面理论”

尹树刚老师熟知企业团队管理的运作规律和团队领导实战技巧,全面掌握企业的经营管理、整体策化、团队建设和问题的分析解决;先后接受过专业的国际PTT、沙盘模拟、教练技术、项目管理、国家EAP咨询师、日产训MTP等认证训练。

 

实战经验:

建滔化工集团(2011年,获福布斯杂志连续两年评选为世界2000大上市公司)

历任操作工逐层晋升到华南化工部总裁办助理,期间协助公司制定企业发展规划,经营方针、年度计划掌握公司整体运营状态,为公司及时做出经营决策提供第一手材料

1. 建议成品包装改造,使包装工由原来的12人减少至3人仅此一个岗位每年为公司节约成本约30万元

2. 检查公司各项发展计划及执行结果,建议TBBA车间干燥工序改造,使干燥时间由原来的240分钟缩短为185分钟,使TBBA年产量由原来的5600吨增长为7200吨

3. 组织相关人员审查、督导、考核,建议公司实行轮岗制,一人多岗多能,并与车间其他人员一起进行各项优化升级,使TBBA车间员工由原来的102人减少至67人,产量由原来的5500吨增长至8500吨

主讲课程
《“步步为赢”升绩效——目标管理与计划实施》、《“解剖职场”看管理——管理认知与角色重构》、《“凝心聚慧”增影响——高情商领导力修炼》、《“消除巨婴”促成长——部属辅导与授权激励》、《“正视现状”破思维——问题分析与解决预防》、《“众志成城”铸战魂——高效团队建设与管理》
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